是否出差：無需出差
崗位職責：
1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作；
2、負責公司招聘渠道的拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網絡招聘發布技巧和雇主品牌建設；
3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，員工勞動協議的簽訂、續簽與管理；
4、執行公司內部員工檔案的建立與管理，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，推動企業文化落地。
5、協助做好其他人事方面的工作，完成上級交代的其他工作。
工作要求：
1、三年以上人事招聘經驗，人力資源管理專業優先；
2、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通,善于與人交流，有敬業和團隊合作精神；
3、工作態度端正，工作效率高，責任心強；
4、工作細致認真，有良好的執行力及職業素養。
職位標簽
