人事主管

崗位職責： 
根據公司編制，結合部門招聘需求，編制人員招聘計劃，完成公司的招聘需求；
熟悉人力資源系統，了解勞動合同法及相關人事政策法規；
 負責公司的整體企業文化建設及傳播，籌劃組織員工培訓、素質拓展、公司年會等，提高企業凝聚力；
 建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設；
 負責部門的日常事務管理工作，協助領導完成其他工作任務。


崗位要求： 
人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷；
2、3年以上同崗位工作經驗，有美容行業從業經驗優先；
3、對人力資源管理各個職能模塊有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的團隊；
5、有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的親和力和職業素養。
職位標簽

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